Formateur(trice) expérimenté(e) Energie Climat Environnement F/H

De quoi s'agit-il ?

Depuis 2009, l’éco-entreprise déploie des programmes d’accompagnement sur les économies d’énergie et la mobilité durable, conçoit des solutions connectées et réalise des études sur la conduite du changement et la maîtrise de l’énergie. 

Avec un capital majoritairement détenu par ses collaborateurs, Eco CO2 affirme son indépendance et ses valeurs résolument tournées vers l’humain et l’intérêt collectif.

Aujourd’hui ses solutions ont permis de sensibiliser plus de 220 000 écoliers à la consommation d’eau et d’énergie, d’accompagner plus de 900 ménages en précarité énergétique dans la maîtrise de leur consommation, plus de 1000 entreprises du transport et de la logistique, ainsi que des aéroports pour la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de son activité, Eco CO2 souhaite structurer son offre de formation énergie climat environnement à destination des entreprises et collectivités, pour les accompagner vers une maitrise durable de leur consommation d’énergie et de leur empreinte carbone. Pour Eco CO2, la question du changement de comportement et, plus généralement, de l’évolution de nos modes de vie est un enjeu clé de la transition écologique. A ce titre, nos offres de formation, conseils ou d’accompagnement se nourrissent de travaux en Sciences Humaines et Sociales sur le sujet afin de permettre à nos clients de faire évoluer du mieux possible leurs pratiques (individuelles et organisationnelles) pour permettre la mise en œuvre d’actions cohérentes pour atteindre les objectifs d’une transition écologique soutenable.

Dans ce cadre, l’entreprise recherche un(e) formateur(trice) confirmé(e).

Au Sein D’une Équipe De 7 Personnes, Rattaché(e) à La Responsable De L’équipe Formation Contenus Elle-même Rattachée Au Service Recherche Etudes Formation, Le Ou La Formateur(trice) Aura Pour Principale Mission De Participer à La Conception Et Au Déploiement De Nos Missions De Formation

• Animation d’ateliers de sensibilisation et de formation liés à la maitrise de l’énergie et à l’impact carbone et environnemental
• Conception de nouvelles offres de formation et de sensibilisation en direction des cibles professionnelles et grand public
• Evaluation et amélioration continue des offres existantes

 

Les Missions :

 

Participation à La Conception Des Offres De Formation (présentiel, Distanciel, E-learning) Énergie Climat Environnement, En Collaboration Avec Des Équipes Pluridisciplinaires (Data Scientist, Ingénieur Energie Climat, Docteure En Sciences Humaines Et Sociales…) Au Sein Du Service Recherche Etudes Formation Et Avec Les Ressources Marketing Communication Créa Et Commerciales De L’entreprise

• Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.
• Participer à l’élaboration du cahier des charges en étant garant du respect des critères de qualité Qualiopi
• Concevoir l’action de formation et le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires
• Proposer des outils et méthodes pédagogiques/andragogiques innovants, adaptés aux besoins de stagiaires, et dans une optique d’amélioration régulière des offres de formation. (Séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés, évaluation etc.).
• Participer à la création des contenus de formations
• Élaborer et gérer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc.

 

Réalisation De Missions De Formation Énergie Climat Environnement Pour Nos Clients, Avec L’appui D’une Équipe De 3 Formateurs (trices)

• Animer des sessions de formation dynamiques et adaptées au public dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.
• Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (e-learning).
• Réalisation de diagnostics pour évaluer les besoins clients et stagiaires et évaluer l’action de formation menée
• Rédaction de livrables synthétiques et pédagogiques (ppt, synthèses, rapports, …)
• Animation de réunions en interne et avec client et partenaires ;
• Coordination des missions confiées pour en assurer le bon déroulement (relation client)
• Participer à l’analyse et l’orientation des pratiques professionnelles des formateurs de l’entreprise et partager son expérience auprès des formateurs moins expérimentés.

 

Participation au développement de l’activité de Formation :

• Participer à la construction de propositions commerciales (rédaction et chiffrage), réponses à appels d’offre, suivi et fidélisation client, en collaboration avec les équipes Marketing et Commerciales
• Participer à l’identification des publics potentiels et leurs attentes.
• Participer à la construire d’une offre de formation variée et être capable de rédiger des offres sur mesure pour les formations intra.
• Rédaction de contenus pour la communication externe ;
• Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d’intervention (énergie climat environnement, conduite du changement, etc.).

 

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (Bac +5) ou expérience significative équivalente
• Entre 5 ans et 10 ans effectifs d’expérience dans le domaine de la formation
• Très bonne maîtrise de la conception/ingénierie pédagogique
• Maitrise du référentiel Qualiopi
• Connaissance/maitrise de Moodle ou d’autres plateformes d’e-learning
• Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, tableur), exigée
• Connaissances et intérêt marqué pour les problématiques environnementales et plus largement de RSE ;
• Connaissance et intérêts pour les principales notions, théories, méthodologies issues des Sciences Humaines et Sociales, en lien avec la question du changement de comportement et l’évolution des pratiques sociales et modes de vie qui est un enjeu clé de la transition écologique.
• Bonne connaissance des enjeux climat énergie (Maitrise de l’énergie, changement climatique, mobilité durable…)
• Bonne connaissance des politiques publiques en matière de formation et d’environnement
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise et des collectivités territoriales (organisation et gouvernance)

 

Aptitudes Professionnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Aisance relationnelle et force de proposition
• A l’aise avec le travail en équipe et à distance
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Curiosité intellectuelle
• Enthousiasme et dynamisme