Tech Lead Fullstack F/H

De quoi s'agit-il ?

Ta mission

Tu intégreras l’équipe tech de Qobra, composée de 3 senior engineers, 2 software engineers, 2 juniors engineers et 2 stagiaires. Ton but sera alors de faire évoluer au quotidien un produit performant et scalable utilisé par bientôt 10000 utilisateurs dans 100 entreprises. Tu auras pour objectif de monter en compétence sur le produit et la stack technique, pour pouvoir au plus vite manager une des deux features squad de l’équipe (4 à 6 membres).

Tes responsabilités:

• Développer une expertise technique sur notre produit et pouvoir la transmettre par la suite aux futures recrues.
• Manager efficacement une squad de 4 à 6 personnes, en supervisant le ticketing, l'attribution des tâches, la spécification technique et la review des développements
• Collaborer avec les équipes produit au jour le jour et leur apporter une vision technique pertinente
• Participer à la gestion du monitoring et la résolution des incidents en production
• Participer et avoir un regard critique sur les choix techniques de l'entreprise (roadmap engineering) et sur les choix de devX
• Prendre part aux recrutements post serie A de l'entreprise (7 à 10 recrutements techniques prévus sur 12 mois glissants)

Stack technique :

• Front-end: VueJS (Pinia, Typescript)
• Back-end: Python (Transition de Flask vers FastAPI, Celery)
• Infrastructure: MongoDB, Redis, RabbitMQ, AWS (ECS, Kubernetes …)
• Monitoring & Observability: Datadog, Sentry, Logrocket
• CI / CD: Github, CircleCI
• DevX: Environnements à la demande
• Gestion de projet: Notion, Linear, Figma

Profil recherché:

• Tu as 4+ années d’expérience en développement Fullstack.
• Tu es féru de veille technologique, et a la volonté de partager les dernières pratiques de developpement avec ceux qui t’entourent
• Tu as déjà managé une équipe de plusieurs développeurs.
• Tu as plusieurs années d'expérience avec des Frameworks JS, et un framework backend.
• Tu as une forte envie et capacité d’apprentissage.
• Tu aimes t’attaquer à des problèmes challengeant et tu sais gérer l’incertitude.
• Tu sais vulgariser et communiquer ton travail de manière claire et concise.
• Tu as une culture du feedback, tu sais à la fois en recevoir et en donner.
• Tu cherches à rejoindre un startup early stage et souhaites tout construire avec l’équipe fondatrice.
• Tu aimes travailler quand il faut, mais sais aussi profiter 🍺

🤩 Qobra c’est aussi :

• Une équipe jeune et soudée qui partage des valeurs communes !
• Rémunération attractive (60k - 75k) + Stock Options (BSPCE).
• Bureau de 230 m² au centre de Paris (Sentier).
• Ordinateur Apple ou Dell XPS au choix.
• Chèques-repas Swile (~200€ par mois, 10€ de valeur faciale).
• Abonnement sportif Gymlib avec tarifs préférentiels.
• Assurance maladie (Mutuelle), Benefizz
• Des afterworks, une UBEGA party par mois, et deux sémiraires de saison en France avec toute l’équipe
• Un séminaire annuel d'été dans des destinations ensoleillées de folie (Crète 🇬🇷, Sicile 🇮🇹, Malte 🇲🇹) ! Cette année, nous partons à Mykonos 🇬🇷 à 25 !

🏁 Déroulement des entretiens:

• HR Phone Call avec Jade notre Talent Manager
• 1h d’échange avec Tanguy (CTO)
• 1h d’entretien technique avec deux devs de l'équipe - design et specs d’une fonctionnalité
• 1h d’entretien technique avec le VP Engineering - plus tourné technique, infrastructure et devX
• Échange avec Antoine (CEO) et Axel (CPO)