Responsable SIRH F/H

De quoi s'agit-il ?

Pour un client final basé à Caen, leader dans le secteur de l'agro-alimentaire, nous recherchons, en poste fixe CDI un.e Responsable SIRH.

 

Le poste :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines vous prendrez en charge l’équipe qui assure:

-        Recueil, compréhension, formalisation des besoins mais aussi évolution du réglementaire de paie, de la gestion des temps ou d’outils de développement RH

-        L’identification des impacts transverses, l’estimation des charges, l’établissement du planning prévisionnel et pilotage du projet.

-        la conception de la solution en adéquation avec les process standards et réalisation du paramétrage et des adaptations nécessaires.

-        La garantie du planning des traitements, l’organisation mais aussi le pilotage de la recette de la solution

-        Le maintien du patrimoine documentaire et de sa  mise à jour (procédures, guides d’utilisation, etc.)
 

     En plus de la gestion de la relation avec les prestataires vous serez force de proposition pour contribuer à l’évolution et à l’optimisation des processus et de l’évolution notamment digitale .
 

La maintenance et l’exploitation des systèmes, notamment les missions suivantes :

Vous piloterez les plannings d’exploitation des traitements du SI et assisterez les gestionnaires RH dans l’utilisation et l’administration des outils SIRH,

Vous réaliserez la maintenance / correction des outils SIRH, la conception des requêtes et des reporting

Enfin vous aurez la responsabilité de :

·       La réalisation et le suivi du capacity planning

·       Le pilotage budgétaire du périmètre applicatif

·       La gestion des relations avec les prestataires, fournisseurs

·       L’optimisation et la mise à jour de la cartographie des flux SIRH

·       La contribution aux appels d’offres, études d’opportunité et avant-projet

·       Le respect et la conformité RGPD (maintien du registre des traitements)

·       L’identification des tendances du marché (RH, technologie, etc.)

·       L’élaboration de la roadmap à court, moyen et long terme

·       L’accompagnement et le conseil sur la prise de décision pour le SIRH

 

Votre profil :

De niveau Master 2 MIAGE, Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec une spécialisation en systèmes d'information, vous avez une expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les organisations matricielles et complexes et avez un goût prononcé pour le management, le travail en équipe et l’accompagnement du changement.

Vous possédez une maitrise avancée des techniques de gestion de projet, vous savez mettre votre expertise au service de l’organisation, vous inscrire dans une démarche processus et d’amélioration continue.

Vous avez également de bonnes connaissances pratiques en matière d'intégration de données (gestion sociale par exemple) , de qualification de données.

Connaissance de logiciels de formation, idéalement.

Une expérience fonctionnelle dans les Ressources Humaines et sur l’utilisation d’ADP, GTA,  idéalement.

Votre sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (informatique, ressources humaines, managers, direction et partenaires informatiques).

Le respect des délais, la priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit, organisé(e), autonome, force de proposition et possédez de bonnes des capacités d'analyse et d'anticipation.

Enfin vous possédez un niveau d’anglais oral et écrit opérationnel.