Sales executive Montpellier F/H

De quoi s'agit-il ?

L'entreprise :
Artur’In est un responsable marketing nouvelle génération qui a pour mission de faire rayonner localement ses clients TPE PME.
Artur’In est né début 2016 d’une équipe de 6 entrepreneurs passionnés.
Répartie entre la France, les Etats-Unis et l’Ukraine, leur équipe compte déjà plus de 160 personnes en seulement 4 ans d’existence.

Artur gère les Réseaux sociaux, la newsletter, le blog, la publicité, la présence digitale et les commentaires de ses clients grâce à une plateforme clé-en-main basée sur intelligence artificielle et l’expertise marketing de ses équipes.

Le deep learning et la plateforme Artur’In permettent de fournir aux clients du contenu personnalisé, gérer l’animation de leur communauté sur les réseaux sociaux et identifier leurs meilleurs prospects…. Tout ça pour moins de 200€ par mois.

Descriptif du poste :
Parce que notre anciene collaboratrice est partie vers de nouvelles aventures. Parce que pendant deux années, notre ancienne sales a été meilleure sales de France, nous ne pouvons pas laisser Montpellier, sans un/une sales d’exception. Que devriendraient ces entreprises sans une communication digitale de pro?

Voici 3 bonnes raisons de postuler :
​Notre produit répond à un vraibesoin: On a tous un(e) ami(e) auto-entrepreneur, gérant(e) de petite structure ou un proche qui a lancé son activité et qui galère à être visible en ligne car “les réseaux sociaux et le marketing, c’est pas évident et ça prend du temps”. Ces acteurs-là, tu les connais : ils sont agents immobilier, courtiers en assurance, concessionnaires, gérant de salles de fitness, pharmaciens… et, tu en es aussi convaincu(e) que nous, ils ont besoin de la meilleure solution du marché pour les aider à rayonner sur Internet !
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Ce n’est pas d’une mais de deux équipes dont tu feras partie: D’abord d’une team régionale ( le Sud) avec laquelle tu partageras stratégie et objectifs, et apéros . Mais également de la grande famille des Sales (

Sales Exec, SDR/BDR/INSIDE SALES/PARTNERSHIP…….) Tu seras donc entouré(e) et ce grâce: aux réunions nationales du lundi, les suivis réguliers avec ton/ta manager, les meetings avec les autres membres de la team “sédentaire”, les rencontres régionales avec les collègues de ta zone, les encouragements réguliers de toute la team Artur sur Slack (notre outil de messagerie interne) : autant de rituels qui te permettront de te sentir pleinement impliqué(e) et d’avoir autour de toi toute une équipe soudée autour du même projet : la réussite d’Artur’In. Tu pourras d’ailleurs compter sur tes collègues des équipes Growth et Parternariats pour t’alimenter en leads de qualité et sur la team SDR pour te positionner de beaux rendez-vous, même si on compte aussi sur ta propre capacité à travailler ta zone pour performer et même surperformer!
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Et si tu as besoin d’une autre raison, en nous rejoignant, tu rejoindras une entreprise qui a les moyens de ses ambitions (levée de fonds récente de 42 millions) mais surtout une entreprise ou le bien être de ses collaborateurs est au centre de ses préoccupations: : horaires flexibles, télétravail possible jusqu’à 40% du mois, jours de congés supplémentaires, jours dédiés au volontariat, jours pour prendre soin de sa famille, bureaux suréquipés avec solution déjeuner locale et responsable, cours de sport et évènements réguliers et après 3 ans d’ancienneté, 1 jour de congé par mois supplémentaire ou 2 mois de congé sabbatique rémunéré.
Oui tu as bien lu.
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Profil recherché :
Plus qu’un diplôme c’est l’expérience qui compte. Aussi, si tu as acquis une expérience d’au moins 2/3 ans dans la vente de solutions digitale ou de communication web et/ou une expertise commerciale dans l’un des univers que nous prospectons contacte moi vite.
Si tu es passionné(e) par les évolutions digitales et les réseaux sociaux, tu vas t’éclater.
Si tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta ténacité, ta réactivité et ton empathie naturelle, tu seras comme un poisson dans l’eau.
Si tu aimes les challenges, que la performance est ton moteur, ça tombe bien, notre système de rémunération variable est très très dynamique !
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Artur’In reconnaît et recrute tous les talents et est attaché au principe de mixité et de diversité.

Déroulement des entretiens :
1er entretien visio avec Johanna, ta People Partner.
Entretien fit+ business case avec Barbara, la manager de l’équipe Sud et peut être un invité surprise.
Entretien avec 2 de nos founders
Artur Visit: rencontres informelles avec d’autres collaborateurs d’Artur’in afin de mieux se connaitre