Délégué(e) Pharmaceutique F/H

De quoi s'agit-il ?

Dans le cadre de son développement, tant en France qu’à l’international, nous recherchons un(e) Délégué(e) Pharmaceutique pour la région de Paris H/F. Ashtone accompagne ses clients depuis plus de 20 ans à recruter et selectionner les talents de demain.

À travers des différentes solutions, les consultants Ashtone accompagnent les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD et management de transition), et les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant.

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client qui est un des leaders cosmétiques en pharmacie depuis plus de 50 ans a su séduire des millions de femmes avec ses produits de beauté certifiés Bio fabriqués en France et qui remontent aux années 1920.

La société n’a cessé de grandir et d’innover, en capitalisant sur un savoir-faire maison et proposant une vision unique de la beauté.

Notre Délégué(e) Pharmaceutique sera rattaché(e) à la Direction Commerciale et reportant au Directeur Régional.

Les missions

• Augmenter la performance du Groupe en Sell-In (Chiffre d’Affaires) et Sell-Out (Part de marché, sorties caisses) sur le secteur en délivrant ses objectifs (voire plus) dans les points de vente actifs et via ouvertures de nouvelles portes.
• Etablir des partenariats long-terme avec les clients.
• Promouvoir l’image et la notoriété des marques du Groupe auprès de leaders d’opinion et plus gros comptes
• Négocier des contreparties dans les points de vente en optimisant/ amplifiant les accords.
• Coordonner, dans les points de vente du secteur, ses propres actions Sell-in et Sell-out avec celles des Animatrices Dédiées pour les plus gros points de vente animés.
• Contrôler et optimiser les processus clés.
• Assurer la remontée d’informations en ligne avec les principes de la société et être force de recommandation.
• Agir économiquement (utilisation raisonnée des moyens mis à disposition, respect des politiques de frais,..) et efficacement (planification de ses rendez vous, optimisation des tournées terrain,….).

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience
• Leadership pour gérer des grands comptes et profils de clients complexes/ bons négociateurs.
• Fortes capacités analytiques (revues d’affaires).
• Maîtrise des techniques de négociation.
• Capacité à mobiliser des Animatrices Dédiées.
• Qualités d’organisation, de planification, de rigueur dans les suivis.
• Techniques de vente.
• Compréhension et maîtrise de l’arithmétique commerciale, de la politique commerciale, des moyens moteurs.
• Capacité à développer de bonnes relations avec ses interlocuteurs externes et internes.
• Capacité d’analyse.

Rémunération:

Salaire entre 35K € et 60K € par an

Déroulement des entretiens

1. Entretien avec le HR Manager
2. Rencontre avec le Directeur Commercial
3. Rencontre avec la PDG